Zmiany w kadrach pracowniczych są sporym problemem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia pracownika jest często bardzo duży, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest wobec tego zachowanie stałej kadry. Jednym ze sposobów na zatrzymanie zatrudnionego jest zidentyfikowanie pretekstów, dla jakich rezygnują oni z pracy w pierwszej kolejności. Jakie…
Co zrobić przed zatrudnieniem pracownika?
Kiedy jeden z zatrudnionych odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. W ciągu procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich pretendujących kandydatów w celu ustalenia, który z nich jest najbardziej odpowiedni na nowe stanowisko. Trzeba być roztropnym przy wyborze. Jeśli popełni się błąd w ciągu przebiegu rekrutacji, możliwe że…
Jak bezpiecznie pracować?
Wypadki mogą przydarzyć się w każdym środowisku pracy. Nawet ciche powierzchnie biurowe mogą być areną dla nieszczęśliwych wypadków. Jednakże wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w specjalnościach takich jak budownictwo. Wypadek może się przytrafić z wielu względów. Może zawieść sprzęt, człowiek popełnić błąd albo wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane. Istnieją nadzwyczaj czytelne i znaczne…
Jak rozwiązywać spory w pracy?
Istnieje parę ważnych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem sporów w miejscu pracy. Za każdym razem, kiedy grupa ludzi współdziała nad zleconym im zadaniem istnieje duża szansa, że pojawią się spory. Nieraz podołanie kłopotom jest bezproblemowe do zrealizowania, ale w innych przypadkach sytuacja może się wymknąć z pod kontroli bardzo szybko tworząc wrogie…
Co powinno się wiedzieć o własnych prawach jako pracownika?
To przygnębiający fakt, że dzisiaj znaczna część ludzi nie jest świadomych własnych praw jako pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy odczuwają, że ich prawa są naruszane, lecz nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć. Tak więc pierwszym krokiem do rozwikłania kłopotu jest uzmysłowienie sobie własnych praw. Żeby pomóc Ci w tym, poniżej możesz zapoznać…
Prawa pracownicze
Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była nieduża jeśli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie pracownika dobrze bądź źle spoczywało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były często ubogie: przepisy bhp niedostateczne a wielokrotnie nie przestrzegane. Większość pracowników nie odbierała żadnych korzyści z odszkodowania – nie było ubezpieczeń. Wraz z nadejściem rewolucji przemysłowej,…
Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?
Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, iż przeszło 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy. Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników bez względu na płeć. Rezultaty bycia ofiarą takich postępowań są zróżnicowane. Wiele…
Znaczenie doboru odpowiedniego adwokata dla swojej sprawy
Jeśli jesteś stroną sporu, masz problemy z nietolerancją albo molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem lub problemy z rozwiązaniem umowy o pracę, najodpowiedniejszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się ochroną Twoich praw, np. w przypadku kiedy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. Wybranie trafnej osoby ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia sprawy.
Niedobry pracodawca – jak sobie z nim radzić?
To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz swój pobyt w tamtym miejscu zależeć będzie sporo od tego jak zauważasz własnego pracodawcę. Termin pracodawca znaczyłby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli odczuwasz, że masz niedobrego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, że zostaniesz w tej firmie. Ale jakim sposobem radzić sobie ze złym pracodawcą?…
Proste środki na zmotywowanie pracownika
Traktujesz własnych zatrudnionych dobrze, opłacasz im wypłatę, udzielasz im płatnych urlopów a także oferujesz specjalne dodatki. Mimo to, z któregoś względu nie dają z siebie wszystkiego. Pojawiają się w pracy na czas, robią co do nich należy natomiast ich postawa i wyniki nie są zadowalające. Wówczas doświadczasz olśnienia. Twoim pracownikom brakuje podstawy dobrej etyki pracy:…