Kiedy jeden z zatrudnionych odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. W ciągu procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich pretendujących kandydatów w celu ustalenia, który z nich jest najbardziej odpowiedni na nowe stanowisko. Trzeba być roztropnym przy wyborze. Jeśli popełni się błąd w ciągu przebiegu rekrutacji, możliwe że…